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CEO如何成为首席创新官

03-02
文|罗兰·贝格国际管理咨询公司 不久前,罗兰·贝格国际管理咨询公司启动了一项高端的创新访谈,他们访谈了九大极具创新精神的公司CEO--博世.基因科技.Infosys.诺基亚.RIM.SAP.3M.丰田.联合利华,发现了CEO驱动"创新飞轮"的关键力量: CEO必须成为创新领袖.作为创新领袖,CEO们列举了创新领导的三个本质特点:积极的鼓励,宽容对待失败和耐心. 创新文化至关重要.基于创新文化而建立的创新体系,才会是保持创新可持续竞争力的有机体. 鼓励年轻人保持挑战者的精神.与年轻人的热