升职

职业女性面临“升”“生”困惑(图)

03-02
女人到了35岁,忽然发现,自己觉得自己"靓丽迷人",在别人嘴里却已经成了"风韵犹存"-- 在女性职业生涯的关键时刻,你要继续升迁,还是幸福生育:要再接再厉,还是回归家庭.升与生,面对人生的两难选择,如何才能两全其美?不管是主动或者被动的选择,职业生涯与生儿育女的冲突都是所有职业女性要面临的首要发展难题.要想立足并取得成功,就必须全力以赴,而生孩子导致的事业中断几乎无法避免.30岁到35岁是职业生涯再上一个台阶的关键环节,此时中断,意味着前期的所有努力有可能会打水漂.

升职到悬崖边

03-02
升职是所有职场人的梦想,但是在华尔街,职位越往上升,你也许离下岗就越近了-- █文/陈思进,央视<华尔街>顾问,曾任美银证券公司副总裁 我在华尔街前后干了十五六年,在多家投行呆过,有美国.瑞士的,还有加拿大的.尽管每一个公司都分属不同的国家,可有意思的是只要在华尔街,企业文化大同小异.进到办公楼一看,谁是什么级别一目了然.最中间的全是交易员,其他做系统支持.模式分析.风险控制的人,把交易员们团团围住,被隔在一个个小笼子里:而单人办公室全部临窗,级别越高办公室越大,拐角的一间肯定最大,级别当然也

谷歌美女副总裁升职加入运营委员会

01-13
谷歌美女副总裁玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer) 北京时间10月12日晚间消息,据国外媒体报道,知情人士透露,谷歌美女副总裁玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)日前得到晋升,加入谷歌运营委员会. 梅耶尔目前是谷歌搜索产品及用户体验副总裁,知情人士称,梅耶尔在谷歌的地位再次得到提升,现已经是谷歌运营委员会的成员. 谷歌运营委员会由谷歌高级管理人员组成,相当于谷歌的"政治局".尽管如此,业内人士认为,梅耶尔早已拥有这样的地位. 作为谷歌的第一名女员工,梅耶尔极具个人魅力,

北京晚报:邓亚萍升职记

01-13
邓亚萍 昨天上午,记者在<人民日报>社再次专访了邓亚萍.从体育总局装备中心副主任到奥运村副村长,再到团市委副书记,再到今天的人民日报社副秘书长.人民搜索引擎总经理,几年间,邓亚萍职场之路顺风顺水,但一切就如她所说,"我还是大家熟悉的那个邓亚萍."今天,她就与我们分享她的成功秘诀. 成功秘诀 不断向该领域中 掌握诀窍的人去 学习. 记:您这次工作调动似乎很突然,而且是一个与您之前经历完全无关的岗位,为什么呢? 邓:这次只是一次正常的人事调动.说是新岗位,但从工作本身和目标人群

邓亚萍升职记:三年内完成三级跳

01-13
邓亚萍资料图 (图片来源:扬子晚报) "性格决定命运",邓亚萍的选择还是性格决定的,"竞技体育的残酷告诉了我,人生没有捷径,只有靠自己去拼",她没有选择容易的事情来做,而是选择了对自己来讲最有挑战性的事情来做,实践证明,她的选择是对的.

盘点今年影片植入广告:《杜拉拉升职记》最多

01-13
随着电影市场的不断兴盛以及中国人消费理念和消费水平的不断提高,电影似乎成为了人们日常生活中不可或缺的休闲娱乐方式,而一部卖座的电影对观众潜移默化的作用,也逐渐被广大商家重视起来.如是,以追求利益最大化的商家们便挖空心思.想破脑袋将他们的产品宣传广告塞进电影里. 其实植入式广告并没错,影片中的主人翁吃.喝.拉.撒.睡总不可能处于真空状态,小的道具不仅能对剧情起到推动作用,同时又能帮助商家推广商品,再说也能缓解电影制作经费的匮乏,如此看来,这绝对是一件双赢的好事.但是,在当下的中国电影市场,观众对于

邓亚萍升职记:华丽转身不闪腰

01-13
楚天都市报讯 文/大为 国庆节前夕,昔日"乒乓女王".37岁的邓亚萍完成了人生又一次华丽转身--正式出任人民日报社副秘书长兼"人民搜索"网站总裁.在众多转型从政的女运动员中,邓亚萍无疑是最成功者之一. 三年内完成"三级跳" 北京奥运会前一年,邓亚萍正式担任北京奥组委奥运村部副部长,大家习惯把她称作"奥运村村长",应该说那时的邓亚萍已经悄然开始了角色转变,但她的工作毕竟没有脱离体育行政管理领域,一切看上去理所当然,在她之前有着太

IT公司前台升职记

01-08
瞧上"不起眼"职务 "牛人"们图什么? "XX银行的前台竟然是一'海归'--" "这算啥,XX企业的前台还懂四国语言呢!" "XX前台当过某企业的中层干部--" -- 以上原本只是记者之间的一次闲谈,然而,闲谈的结果却让人眼前一亮:企业前台,在多数人眼里只是一个不起眼的职务,什么时候突然聚集了如此多的"牛人":有懂四国语言的.有留洋的"海归".有学高科技专业的-- 那

淘宝十年:菜鸟客服升职记

01-06
借助淘宝的平台,一批小众原创品牌找到了在实体经济中难以企及的发展空间.年轻的创业者们找到了财富的窗口,一个又一个北漂族.南漂族找到了奋斗的舞台.这里,承载的是小人物的大梦想.文/天下网商记者 曹文君快到中午12点,人潮从各个办公室涌了出来.在裂帛刚刚建成的美丽岛,有人在秋千上晒太阳,有人在长椅上吸烟,也有人漫无目的地站着发呆.同事之间相互打着招呼,三五成群地吃饭去.这里洋溢着青春和自由的气息.2012年完成首轮融资.男装品牌非池中"实现盈利,2013年初合并天使之城".上线新子品牌所在

IT从业者如何寻求升职加薪机会

12-11
中介交易 http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/6858.html">SEO诊断 淘宝客 云主机 技术大厅 对于经理人来说,IT行业是风险和机遇并存的行业,日新月异,充满挑战.对于IT从业者来说,IT行业的工作及待遇却并不如表面看起来那么风光和殷实,电子产品的低毛利,互联网的激烈竞争,都决定了IT行业的人均毛利不断偏低,远不如实业.餐饮.地产行业那么景气,而即便是这样的情况,每一位IT从业者仍希望自己在工作几年以后提升自己的价值,或升职或加薪,如何

5个提高你现在工作待遇的方法

07-31
1.你要去告诉你的老板你想得到晋升.也许你会认为可能这样的想法是愚蠢的.因为你的老板可能并没有任何能够提供给你升职的职位,那么你为什么还要打扰他去问呢?因为,其实你实际上根本不知道那到底是真的还是假的.而升职也是有很多种形式.就我们中的大部分人比较熟悉传统的或真实的晋升--你去到了一个工资明显更高的空缺职位上.但是呢,也有隐性的原位升职或者成长性的升职.而这些情况下,你基本上就是做相同的工作,但是你会增加更多的工作职责并且你会拥有更好的头衔.那么,如果你已经是一名分析师,那么你就得到了成长性升职